• Managerilor implicați în procesul de recrutare;
• Recruiterilor sau celor care lucrează în domeniul resurselor umane;
• Persoanelor care doresc să profeseze în domeniul recrutării de personal sau care au preluat de curând responsabilități în cadrul departamentelor de recrutare;
• Altor persoane cu atribuții în selecția personalului;
• În același timp, cursul oferă o perspectivă utilă și persoanelor care se pot afla ei înșiși în situația de a fi intervievați.

• Analizarea nevoii de recrutare
• Planificarea recrutării în funcție de necesitate
• Stabilirea surselor de recrutare
• Recrutarea internă
• Stabilirea criteriilor de selecție și a metodelor de verificare a competențelor
• Organizarea și desfașurarea interviurilor de selecție
• Procesul decizional
• Redactarea și comunicarea ofertei de angajare
• Integrarea noului angajat în companie

• Vei avea toată strategia de intervievare a candidaților pentru o poziție pe
care o ai deschisă în cadrul echipei tale și pentru care trebuie să derulezi interviuri, inclusiv documentele suport;
• Vei parcuge informații esențiale privind recrutarea, selecția și plasarea de personal;
• Vei analiza recrutarea internă vs. recrutarea externă;
• Vei fi ghidat in descoperirea sursele de recrutare: site-uri de angajare,
presa de specialitate, networking, rețele sociale, head hunting etc.;
• Vei descoperi metode și strategii de evaluare și de identificare a competenţelor cu valoare predictivă pentru performanţa într-o anumită
activitate;
• Vei acorda feedback concret și relevant candidaților intervievați;
• Vei afla totul despre procedura de integrare a noilor angajați în cadrul
companiei.

2 zile

• Copie CI;
• CV.