- Viziune asupra rolului departamentului de resurse umane în organizație;
- Viziune strategică și gândire de ansamblu;
- Foarte bune abilităţi de comunicare, relaţionare și ascultare;
- Atitudine empatică, proactivă;
- Foarte bune abilități de planificare și organizare;
- Foarte bune abilități de analiză și sinteză;
- Capacitate de lucru în echipă;
- Capacitate de decizie și asumarea responsabilității;
- Responsabilitate față de bunuri, procese și persoane și față de propriile acțiuni;
- Abilitatea de a fi onest și imparțial;
- Dinamism și flexibilitate.
HR Manager
Candidat Ideal:
Responsabilități:
- Se informează cu privire la tendințele resurselor umane în piața muncii;
- Solicită și analizează informații de diagnoză organizațională pentru trasarea direcțiilor de schimbare și dezvoltare ale organizației;
- Elaborează politici și proceduri specifice pentru buna desfășurare a activității în organizație;
- Derulează activităţi de recrutare, selecţie şi evaluare de personal;
- Organizează evenimente interne şi externe;
- Identifică nevoile de instruire anuală, identifică furnizorii corespunzători, obține aprobările, bugetul și asigură planificarea și administrarea acestora;
- Înregistrare și transmitere în Revisal a operațiunilor curente: angajări, modificări și încetări ale contractelor de muncă;
- Menținerea relației cu autoritățile competente și oferirea de asistență pe durata desfășurării activităților de inspecție a muncii;
- Introduce şi verifică datele personale ale angajaţilor în sistemul de gestiune a personalului;
- Centralizează pontajele lunare pentru calculul salarial.
Beneficii:
- Mediu de lucru plăcut;
- Pachet salarial atractiv;
- Dezvoltare profesională.
Aplică pentru acest job:
Contactează-ne telefonic: 0756 012 381
Trimite CV-ul la adresa: office@corporactive.ro
CURSURI:
Îți prezentăm o listă cu acele cursuri care s-ar putea să te intereseze și să te ajute în dezvoltarea pe plan profesional.
