Cunoaște echipa

Fă cunoștință cu oamenii din spatele Corporactive Consulting.

Luminița Popa
Director Corporactive Consulting

Luminița Popa

Experienţă în domeniul resurselor umane de peste 18 ani şi în management de peste 12 ani;

Experiență internațională de 4 ani și jumătate ca HR Manager pe vapoare de croazieră;

După ce a revenit în România a fost Director în companii cunoscute din domeniul consultanței în resurse umane mai bine de 10 ani, timp în care a realizat și alte activități, cum ar fi:

Responsabil de Formare în proiectul „Adaptabilitatea angajaților, succesul angajatorilor-ASA”, cu un grup țintă de 2646 de persoane – proiect finanțat prin fonduri europene;

Manager de proiect al proiectului „CEO – Centru de excelență în ospitalitate”, cu un grup țintă de 1310 persoane, – proiect finanțat prin fonduri europene;

Expert în proiectul „FACTOR – Fii activ în orașul tău!”, grup țintă 1200 persoane – proiect finanțat prin fonduri europene;

HR Manager pentru aproape 2 ani într-o cunoscută companie din Romania, cu peste 1800 angajați;

Președinte al Centrului de dezvoltare personală pentru toate vârstele din Oradea, Centrul „Pro Cariere”, pe care de altfel îl conduce de 6 ani;

Membru fondator și Vicepreședinte al Fundației Comunitare Oradea, în cadrul căreia activează ca voluntar permanent și are ca responsabilitate coordonarea unor proiecte precum: „Femina Oradea”, „11even Experiences”, „Oradea alege SĂNĂTATEA!”;

În prezent este Director al companiei Corporactive Consulting, în care are un rol important în partea de training, coaching și expertiză/ consultanță în HR.

Ciprian Roșu
Trainer, Coach, Consultant

Ciprian Roșu

Experiență în management de peste 10 ani;

Experiență în domeniul resurselor umane de peste 4 ani;

Experiență în training de peste 9 ani;

Printre activitățile în care a aplicat cunoștințele putem aminti: Consultant pentru implementarea standardelor ISO în peste 50 de organizații;

Director Calitate într-o firmă de implementare a standardelor ISO;

Formator de adulți în cadrul programului “Educatori pentru societatea cunoașterii” unde a livrat cursuri la peste 160 de cadre didactice în domeniul Managementului clasei de elevi;

Trainer certificat Persolog, activitate care presupune furnizarea de training și consultanță pentru dezvoltarea personală și profesională;

Auditor extern în domeniul calității, mediului, sănătății și securității ocupaționale și siguranței alimentelor conform standardelor ISO 9001, 14001, OHSAS 18001 și ISO 22000;

Administrator Business Point Club, societate care are principal domeniu de activitate Business networking;

Administrator SalVia, societate care activează în domeniul medicinei alternative;

Trainer în cadrul programului Edubiz, proiect pentru dezvoltarea profesională a tinerilor din liceu și facultate;

Trainer, Formator de adulți, Facilitator în cadrul mai multor proiecte desfășurate în sfera managementului și resurselor umane;

În prezent păstrează funcțiile de Administrator în cadrul Business Point Club și Centrul Salvia, activând cu precadere în cadrul Corporactive Consulting ca și Trainer și Consultant, atât în domeniul Resurselor Umane, cât și a Managementului.

Cristian Câmpan
Trainer

Cristian Câmpan

Experiență în managementul personalului de aproape 16 ani. În urma relațiilor de colaborare în calitate de Manager Magazin și Manager Regional de Vânzări, cu companii precum Metro Cash & Carry România și Kaufland România;

Pe parcursul carierei a fost implicat în numeroase proiecte ce vizau dezvoltarea profesională a echipelor din subordine, expansiunea și dezvoltarea rețelei de magazine Kaufland din zona de vest a României;

Om pasionat de adrenalină, snowboarding, mountain biking, hiking și de zâmbetele celor din jur;

Contribuitor și Dezvoltator de programe de Teambuilding;

Actualmente trainer la Corporative Consulting, abordează teme ce țin de conceptul Customer Care – Formator – Comunicare și muncă în echipă – Managementul Schimbării.

Ionela Demian
Coordonator Recrutare

Ionela Demian

Experiență în domeniul resurselor umane, începând de la vânzarea serviciilor HR, recrutare efectivă și consiliere/orientare în cariera profesională. Activitate principală în coordonarea proiectelor de recrutare atât la nivel județean cât și național.

Experiență în activitatea de executive research atât pentru poziții non-manageriale (blue și white collars), low/middle management, cât și top management.

Acreditări pentru activitatea de Formator și Specialist în activitatea de Coaching. Formare profesională neacreditată precum cursuri de vânzări, customer care sau coordonare.

În prezent Coordonator Recrutare în cadrul companiei Corporactive Consulting, cu atribuții în parea de consultanță HR și orientare în carieră.

Ovidiu Tirla
Director de Dezvoltare

Ovidiu Tirla

Experienţă în domeniul resurselor umane de peste 15 ani şi în management de peste 12 ani;

HR Manager în companii cu peste 500 de salariați începând cu anul 2005;

În calitate de HR Manager a participat la: Programe de integrare a proceselor în cazul cumpărării de noi afaceri/linii de business în domeniul producției de materiale de construcții; Programe de documentări de tip due-dilligence în cazul vânzării de afaceri sau linii de business. Membru în Consiliul de Administrație al Fundației Comunitare Oradea, în cadrul căreia activează ca voluntar permanent și are ca responsabilitate coordonarea celui mai mare eveniment sportiv de strângere de fonduri din județul Bihor: Swimathon Oradea;

Contributor și Dezvoltator de programe de Teambuilding; Triplu Campion Național la Polo pe Apă la nivel de junior III, II, I; component al lotului național de juniori la polo pe apă;

Instructor și coach sportiv de înot pentru copii, adulți și sportivi amatori;

Actualemente sportiv activ în competiții de Open Water(6k, 10K, 14K);

Experienced Sport Consultant, calitate din care ajută oamenii să găsească cele mai potrivite soluții și programe sportive, atât în ceea ce privește sportul de plăcere, cât și sportul amator.