Cursul Return of investment of training analizează modul în care putem calcula rentabilitatea investiției în programele de training ale angajaților. Training-ul reprezintă o investiție în oameni, care se regăsește în mod direct sau indirect, în rezultatele financiare ale organizației din care aceștia fac parte, fiind calculată cu ajutorul indicatorului ROI (return on investment) ca rata beneficiilor obținute, raportate la valoarea invesției facute. Managerii departamentelor de training sunt cei care motivează utilitatea investiției în training în fața conducerii companiei. Obiectivul conducerii companiei este de a obține sau de a menține un avantaj competitiv pe piață și astfel va investi în pregătirea profesională a angajaților, însă beneficiile programelor de training trebuie cuantificate și urmate în acord cu obiectivele și prioritățile de business.
Return of investment of training
Projects
Cui se adresează acest curs?
• Cursul se adresează profesioniștilor din domeniul formării resurselor umane, HR manageri, training manageri, precum și responsabililor cu planificarea și achiziționarea de programe de training;
Competențe profesionale dobândite:
• Construirea unor prezentări eficiente ce justifică necesitatea investiției în programe de training;
• Deprinderea practică de calculul Return of Investment, utilă în procesul decizional;
• Dobândirea capacității de a obiectiviza elementele emoționale ale initiațivei de evaluat.
De ce să urmezi acest curs?
• Vei utiliza instrumente specifice în a demonstra contribuţia monetară a programelor HR;
• Vei putea îmbunătăţi procesul de training şi dezvoltare prin: dezvoltarea unei abordări bazate pe rezultate; extinderea programelor eficiente; modificarea sau eliminarea programelor ineficiente;
Durata cursului
1 zi
Acte necesare
• Copie CI;
• CV.
