Coaching-ul are un singur scop, acela de a ajuta indivizii, echipele şi organizaţiile să fie cu adevărat un succes. Acest curs de coaching și mentoring prezintă principiile, caracteristicile şi etapele procesului de coaching și modele de coaching cu exemple practice. Mentoring-ul presupune ca un expert într-un domeniu profesional anume să “ia sub aripa protectoare” şi să supervizeze o alta persoana, cu un grad de experienţă mai mic. Cursul clarifică diferenţa dintre coaching şi mentoring, cu particularităţile acestora.
Coaching și Mentoring
Projects
Cui se adresează acest curs?
• Managerilor, directorilor;
• Consultanților în resurse umane și management.
Competențe profesionale dobândite:
• Fundamentele coachingului/mentoringului;
• Coaching/mentoringul personal și organizațional;
• Etica și standarde profesionale în coaching/mentoring;
• Stabilirea relației de coaching/mentoring;
• Comunicarea în coaching/mentoring;
• Atitudinea de coach/mentor;
• Tehnici de coaching/mentoring;
• Evaluarea performanței (metode);
• Auto-dezvoltare și auto-observare.
Curricula cursului
• Definire coaching;
• Prezentare diverse tipuri de coaching;
• Prezentarea și aplicarea metodei „Wheel of life” (metoda de life coaching);
• Prezentarea detaliată și aplicarea practică – metoda coaching-ului cognitiv comportamental – metoda de echilibrare socio-emoțională cu impact pozitiv asupra afacerii;
• Prezentarea detaliată și aplicarea practică – metoda GROW – metoda de atingere a scopurilor stabilite, cu aplicație în special în cadrul companiilor pentru îmbunătățirea rezultatelor și eficientizarea muncii;
• Rezultate obținute prin coaching;
• Definire mentoring – ce este o relatie de mentoring, ce este un mentor sau un mentee, care sunt atributele fiecăruia dintre ei;
• Dezvoltarea unei relații de mentoring;
• Principiile mentoring-ului;
• Stategii de mentoring;
• Bariere posibile în mentoring;
• Finalizarea unei relații de mentoring;
• Rezultate obținute prin mentoring.
Durata cursului
2 zile.
Acte necesare
• Copie CI;
• CV.
