Cursul de Practical Leadership își propune dezvoltarea abilităților necesare pentru a deveni un lider de succes, pentru a construi echipe performante și motivate.
Cui se adresează acest curs?
- Cursul se adresează cu precădere managerilor sau tuturor celor care conduc, supervizează sau coordonează o activitate în care sunt implicați oameni sau oricărei persoane care dorește să devină un lider de succes.
Competențe profesionale dobândite:
- A putea să își cunoască și motiva mai bine echipa;
- A putea stabili obiectivele individuale și de grup;
- A-și supraveghea comportamentul în relație cu diferite tipuri de persoane;
- A caștiga și păstra angajamentul oamenilor;
- A delega responsabilitățile potrivite oamenilor potriviți, la momentul potrivit;
- A optimiza timpul de muncă;
- Toate acestea sunt subordonate scopului general de obținere a performanței individuale și colective.
Curricula cursului
- Principiile leader-ului – manager vs. leader;
- Declarația de valoare, Analiza tranzacțională;
- Triunghiul patologic, Nivelurile de dezvoltare ale angajatului;
- Stiluri manageriale – Arene de management;
- Modelul CAN – WILL;
- Niveluri de inițiativă ale angajaților;
- Etapele formării unei echipe;
- Motivarea și dezvoltarea oamenilor din echipă: feedback, sfaturi sau coaching;
- Delegarea – sarcini și responsabilități;
- Relații interpersonale – recunoaștere, recompense, dezaprobări;
- Exerciții de diagnosticare și adaptare a stilului;
- Exerciții de feedback.
Programul oferă instrumente practice pentru gestionarea eficientă a oamenilor, stabilirea de obiective clare, motivarea echipei și delegarea responsabilităților în mod inteligent.
Adresat managerilor, supervizorilor sau oricărei persoane care coordonează activități de echipă, Practical Leadership te învață cum să îți adaptezi stilul de conducere, cum să oferi feedback constructiv și cum să obții angajamentul real al colaboratorilor. Scopul final al acestui curs este de a susține performanța individuală și colectivă, contribuind la dezvoltarea unui leadership autentic, orientat spre rezultate și relații sănătoase în cadrul organizației.
