Un management participativ reprezintă doar unul dintre cele patru stiluri de management. Care sunt avantajele şi care sunt dezavantajele, când este potrivit şi când poate avea efecte negative, care sunt principiile şi cum ar trebui aplicat sunt doar câteva dintre temele de discuție pe parcursul cursului.
Cui se adresează acest curs?
- Cursul se adresează persoanelor care dețin o poziție de top management sau middle management și coordonează echipe.
Competențe profesionale dobândite:
- Obține beneficii pe termen lung prin implicarea angajaților în luarea deciziilor și responsabilizarea acestora;
- Realiza și crea o relație de colaborare cu angajații.
Curricula cursului:
- Obiectivele Managementului Participativ;
- Definirea conceptului de Management participativ;
- Aptitudinile necesare Managementului participative;
- Avantajele/Dezavantajele Managementului participativ;
- Criteriile principale pentru performanță ridicată;
- Potențiale probleme în Managementul participativ;
- Rezistenţa la Managementul participativ;
- PROCESUL Managementului participativ;
- Implicarea subordonaților în procesul decizional.
Adresat managerilor de top și middle management, Management participativ sprijină dezvoltarea abilităților necesare pentru a implica subordonații în luarea deciziilor și pentru a crea un climat de încredere și colaborare. Cursul oferă o perspectivă clară asupra criteriilor de performanță ridicată și potențialelor provocări, ajutând liderii să adopte acest stil de conducere în mod eficient și adaptat contextului organizațional.
