Coaching-ul are un singur scop, acela de a ajuta indivizii, echipele şi organizaţiile să fie cu adevărat un succes. Acest curs oferă o abordare completă și practică, bazată pe modele internaționale validate. Cursul de mentoring este dedicat profesioniștilor care doresc să-și consolideze abilitățile de leadership și comunicare eficientă.
Cui se adresează acest curs?
- Managerilor, directorilor;
- Consultanților în resurse umane și management.
Competențe profesionale dobândite la finalul cursului:
- Fundamentele coachingului/mentoringului;
- Coaching/mentoringul personal și organizațional;
- Etica și standarde profesionale în coaching/mentoring;
- Stabilirea relației de coaching/mentoring;
- Comunicarea în coaching/mentoring;
- Atitudinea de coach/mentor;
- Tehnici de coaching/mentoring;
- Evaluarea performanței (metode);
- Auto-dezvoltare și auto-observare.
Curricula cursului:
Modul coaching:
- Definire coaching;
- Prezentare diverse tipuri de coaching;
- Prezentarea și aplicarea metodei „Wheel of life” (metoda de life coaching);
- Prezentarea detaliată și aplicarea practică – metoda coaching-ului cognitiv comportamental – metoda de echilibrare socio-emoțională cu impact pozitiv asupra afacerii;
- Prezentarea detaliată și aplicarea practică – metoda GROW – metoda de atingere a scopurilor stabilite, cu aplicație în special în cadrul companiilor pentru îmbunătățirea rezultatelor și eficientizarea muncii;
- Rezultate obținute prin coaching;
Modul mentoring:
- Definire mentoring – ce este o relatie de mentoring, ce este un mentor sau un mentee, care sunt atributele fiecăruia dintre ei;
- Dezvoltarea unei relații de mentoring;
- Principiile mentoring-ului;
- Stategii de mentoring;
- Bariere posibile în mentoring;
- Finalizarea unei relații de mentoring;
- Rezultate obținute prin mentoring.
De ce să alegi acest curs?
- Program practic și aplicabil imediat;
- Facilitatori cu experiență reală în domeniul coachingului și mentoringului;
- Suport post-training pentru dezvoltarea unui mentoring program intern.
Coaching vs mentoring: diferențele dintre cele două metode
Coaching și Mentoring sunt două instrumente esențiale pentru creșterea performanței și dezvoltarea sustenabilă a indivizilor și echipelor. Acest curs clarifică diferențele esențiale dintre coaching vs mentoring, și oferă o perspectivă clară asupra proceselor, tehnicilor și eticilor care definesc coaching-ul și mentoring-ul:
- Coaching-ul implică o relație de colaborare, cu scopuri clar definite, orientată spre dezvoltarea potențialului individual sau de echipă. Dacă ești la început sau vrei o bază solidă, începe cu articolul nostru Introducere în coaching – explică fundamentele, rolurile și cum poți aplica coachingul în practică.
- Mentoring-ul presupune ca un expert într-un domeniu profesional anume să “ia sub aripa protectoare” şi să supervizeze o altă persoană cu un grad de experienţă mai mic. Acesta este un proces bazat pe încredere, transfer de cunoștințe și susținere continuă.
Vei învăța cum să susții evoluția unui coleg sau a unei echipe, fie prin rolul de coach – facilitator al dezvoltării, fie ca mentor – ghid cu experiență.
Descoperă mai multe oportunități pentru dezvoltarea profesională!
Dacă îți dorești să-ți aprofundezi cunoștințele și să-ți perfecționezi abilitățile în domeniul coachingului și mentoringului, îți recomandăm să explorezi și Cursul de Specialist în Activitatea de Coaching – o formare profesională avansată, ideală pentru cei care vor să transforme pasiunea pentru ghidare într-o carieră certificată.
De asemenea, poți descoperi și alte cursuri autorizate din portofoliul CorporActive Consulting, concepute pentru a susține succesul tău personal și profesional într-un mod sustenabil și aplicat.
