Luminița Popa

Experienţă în domeniul resurselor umane de peste 18 ani şi în management de peste 12 ani;

Experiență internațională de 4 ani și jumătate ca HR Manager pe vapoare de croazieră;

După ce a revenit în România a fost Director în companii cunoscute din domeniul consultanței în resurse umane mai bine de 10 ani, timp în care a realizat și alte activități, cum ar fi:

Responsabil de Formare în proiectul „Adaptabilitatea angajaților, succesul angajatorilor-ASA”, cu un grup țintă de 2646 de persoane – proiect finanțat prin fonduri europene;

Manager de proiect al proiectului „CEO – Centru de excelență în ospitalitate”, cu un grup țintă de 1310 persoane, – proiect finanțat prin fonduri europene;

Expert în proiectul „FACTOR – Fii activ în orașul tău!”, grup țintă 1200 persoane – proiect finanțat prin fonduri europene;

HR Manager pentru aproape 2 ani într-o cunoscută companie din Romania, cu peste 1800 angajați;

Președinte al Centrului de dezvoltare personală pentru toate vârstele din Oradea, Centrul „Pro Cariere”, pe care de altfel îl conduce de 6 ani;

Membru fondator și Vicepreședinte al Fundației Comunitare Oradea, în cadrul căreia activează ca voluntar permanent și are ca responsabilitate coordonarea unor proiecte precum: „Femina Oradea”, „11even Experiences”, „Oradea alege SĂNĂTATEA!”;

În prezent este Director al companiei Corporactive Consulting, în care are un rol important în partea de training, coaching și expertiză/ consultanță în HR.