Acest curs abordează atitudinea în faţa schimbării şi tranziţiei, relaţia dintre acestea şi atingerea obiectivelor companiei.
Cursul prezintă în mod practic etapele schimbării, identifică şi analizează obstacolele adaptării la schimbare şi propune metode de depăşire a lor şi de menţinere a comportamentelor eficiente – toate acestea pentru a ajunge la aplicarea eficientă a schimbării.
Cui se adresează acest curs?
- Cursul se adresează tuturor celor care doresc să înţeleagă complexitatea procesului de schimbare şi să accepte faptul că schimbarea este factorul cheie de dezvoltare, atât la nivel personal, cât şi organizaţional.
Competențe profesionale dobândite:
- Ști să creeze și să transmită sensul schimbărilor;
- Ști să construiască o coaliție puternică;
- Ști să creeze și să transmită o viziune convingătoare;
- Înțelege rezistența la schimbare a oamenilor;
- Ști să depășească obstacolele din calea schimbării;
- Învăța cum să instaureze noile practici în cultura firmei.
Curricula cursului:
- Definiții. Este nevoie de schimbare?
- Cum reacționăm în fața schimbării?
- Cum putem controla riscul? Managementul riscului;
- Strategii creative;
- Cum implementăm schimbarea? Tipuri de schimbare;
- Schimbare vs. Tranziție;
- Leadership eficient pe timp de schimbare;
- Rolul managerului vs rolul liderului.
Adresat celor care doresc să navigheze cu succes prin perioadele de transformare, Managementul schimbării și tranziției oferă instrumente pentru a construi viziuni convingătoare, a motiva echipele și a menține comportamente eficiente pe termen lung. Cursul sprijină dezvoltarea unui leadership adaptiv, capabil să transforme schimbarea într-un motor al dezvoltării continue.
