Cursul de Compensații și Beneficii asigură specialiștilor o mai bună înțelegere a valorii unui astfel de sistem și, în același timp, oferă cunoștințele, instrumentele și metodele care să îi ajute să diferențieze compania angajatoare pe piață și să crească rata de retenție a angajaților.
Cui se adresează acest curs?
- Manageri HR, specialiști HR și generaliști HR;
- Managerii care doresc să înțeleagă importanța sistemului de Compensații & Beneficii.
Competențe profesionale dobândite:
- De analiză și sinteză;
- De a reglementa procese;
- De a dezvolta și implementa instrumente RU;
- De a adapta modele verificate în practica altor organizații, la realitatea organizației de lucru;
- De a defini roluri, responsabilități;
- De a construi un sistem eficace de compensații și beneficii, corelat cu strategia companiei;
- De a înțelege factorii de influență.
Curricula cursului:
- Vei înțelege importanța unui sistem de remunerare și componentele acestuia;
- Vei învăța și pune în aplicare pașii necesari pentru construirea unui sistem de remunerare;
- Vei învăța cum să creezi un studiu de business pentru oricare dintre elementele financiare sau non-financiare ale pachetului de Remunerare Totală (din 3 perspective esențiale: angajator, angajat, acționari/ buget);
- Vei afla cum să evaluezi un sistem de remunerare;
- Vei cunoaște Indicatorii de Performanță (KPI) folosiți în Compensații & Beneficii.
Adresat managerilor și specialiștilor HR, compensații și beneficii îmbină aspectele teoretice cu aplicații practice, ajutându-te să dezvolți și să implementezi un sistem de recompensare corelat cu strategia companiei tale. Vei dobândi competențe esențiale pentru analiza, adaptarea și optimizarea pachetelor salariale și de beneficii, astfel încât să răspunzi eficient atât nevoilor angajaților, cât și obiectivelor de business.
