Ce urmăresc eu când studiez un CV?

În zilele noastre apar tot mai multe metode de concepere a CV-urilor: online, după anumite schițe sau pur si simplu. Important este ca varianta finală a acestui document atât de esențial în obținerea unui loc de muncă să ne reprezinte din toate punctele de vedere și să reflecte 100% realitatea.

Ce urmăresc eu când studiez un CV?

Ce urmăresc eu când studiez un CV?

În zilele noastre apar tot mai multe metode de concepere a CV-urilor: online, după anumite schițe sau pur si simplu. Important este ca varianta finală a acestui document atât de esențial în obținerea unui loc de muncă să ne reprezinte din toate punctele de vedere și să reflecte 100% realitatea.

Fie că sunt eu, Ionela Demian, Specialist Resurse Umane la Corporactive Consulting, un simplu angajator sau un responsabil de recrutare a personalului dintr-o mare companie, toți primim foarte multe CV-uri.

Noi ne dezvoltăm în timp abilitatea de a le citi foarte rapid, urmărind anumite repere care ne ușurează munca de zi cu zi. Reperele despre care vă vorbesc sunt acele cuvinte cheie introduse direct în corpul anunțului de recrutare, de exemplu “experiența în domeniu de minim 3 ani”, “permis de conducere categoria B”, “studii superioare”, etc.

La prima triere, angajatorul sau recruterul parcurge CV-ul căutând aceste cuvinte cheie și în final obține o primă listă scurtă cu posibili candidați. Care sunt primii pași pentru a ajunge în această listă dar și câteva elemente de importanță majoră le poți afla în continuarea articolului:

  • În primul rând, ne place să știm cui aparține CV-ul din fața noastră deci ar fi bine să denumești fișierul final simplu: nume/prenume;
  • Fotografia este foarte importantă, nu pentru că apreciem aspectul fizic mai mult decât experiența ci pentru că ne place să știm despre cine citim și mai ales pe cine așteptăm la interviu. Ne place să vedem fotografii cu tine, cât mai aproape de realitate, dacă este posibil din viața de zi cu zi;
  • Mai mult decât funcția ocupată, ne ajută descrierea responsabilităților avute la respectivul loc de muncă. Introducând o funcție generală nu ne ajuți să îți înțelegem activitatea;
  • Perioadele în care ți-ai desfășurat activitatea în diverse locuri de muncă au o însemnătate mare, spre exemplu dacă vom căuta o persoană cu minim 2 ani experiență în domeniul vânzărilor nu va fi suficient să vedem că ai ocupat o poziție similară va trebui să ne spui și perioada;
  • Deseori verificăm recomadările colegilor/superiorilor din locurile de muncă precedente, ne este de mare folos să ne facilitezi drumul către aceștia cu un număr de telefon sau o adresă de mail;
  • Foarte important de menționat sunt studiile absolvite sau cursurile de formare profesională, spre exemplu dacă un cuvânt cheie este “studii superioare în domeniul finanțelor” faptul că ai specificat acest lucru te aduce mai aproape de potențialul loc de muncă;
  • Limbile străine cunoscute sunt factor eliminatoriu în tot mai multe domenii, te sfătuiesc să ne comunici nivelul real pentru a evita pierderile de timp;
  • Competențele de comunicare, organizaționale, digitale, etc ne ajută să ne dăm seama care este domeniul în care ești cel mai productiv, deci nu ezita să ne spui despre ele.

În zilele noastre apar tot mai multe metode de concepere a CV-urilor: online, după anumite schițe sau pur si simplu. Important este ca varianta finală a acestui document atât de esențial în obținerea unui loc de muncă să ne reprezinte din toate punctele de vedere și să reflecte 100% realitatea.

Pentru mai multe sfaturi nu ezitați să mă contactați la: ionela.demian@corporactive.ro

Ionela Demian

Specialist Resurse Umane Corporactive Consulting

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

We take processes apart, rethink, rebuild, and deliver them back working smarter than ever before.